| RVER
(Régime volontaire d’épargne retraite) | REER Collectif
| RPDB
(Régime de participation différée aux bénéfices) | Combinaison REER/RPDB | RRS
(Régime de retraite simplifié) |
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| Contribution de l’employeur | | | - En fonction des paramètres établis pour le régime
| - Non Obligatoire
- Diminue le bénéfice imposable de l’entreprise
| - Obligatoire : Minimum 1%
- Diminue le bénéfice imposable de l’entreprise
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| Contribution de l’employé | - Non Obligatoire
- Économies d’impôt immédiates sur la cotisation des employés
| - Non Obligatoire
- Économies d’impôt immédiates sur la cotisation des employés
| - Seul l’employeur peut cotiser au RPDB
| - Non Obligatoire
- Économies d’impôt immédiates sur la cotisation des employés
| - Non Obligatoire
- Économies d’impôt immédiates sur la cotisation des employés
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| Gestion et implication de l’employeur | - Demande une gestion et une implication non-négligeable de la part de l’employeur
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| Taxes salariales sur la cotisation de l’employeur | - Aucune charge sociale (DAS)
- Aucun avantage imposable pour l’employé
| - Taxes salariales applicables
- La cotisation de l’employeur représente un avantage imposable pour l’employé
| - Aucune charge sociale (DAS)
- Aucun avantage imposable pour l’employé
| - Aucune charge sociale (DAS)
- Aucun avantage imposable pour l’employé
| - Aucune charge sociale (DAS)
- Aucun avantage imposable pour l’employé
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| Options de placements offertes | | | | | |
| Participation des actionnaires au régime | | | - Les actionnaires détenant plus de 10% du capital-actions ne peuvent participer au RPDB
| - Les actionnaires détenant plus de 10% du capital-actions ne peuvent participer au RPDB, mais peuvent participer au REER
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| Retraits | - Le retrait des cotisations de l’employé est permis
- Les cotisations patronales ne peuvent pas être retirées avant la retraite
| | - Peut ou non être permis (on peut empêcher le retrait des cotisations de l’employeur durant l’emploi)
| - Peut ou non être permis (on peut empêcher le retrait des cotisations de l’employeur durant l’emploi)
| - Non permis (les sommes sont immobilisées en vue de la retraite)
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| Acquisition des cotisations de l’employeur | | | - Maximum après 2 ans de participation
| - Maximum après 2 ans de participation
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